Candidaţii declaraţi ,,admişi’’ în urma selecţiei dosarelor vor susţine proba scrisă (întrebări de tip grilă) în data de 27.09.2023 ora 10:00 la Colegiul Național Vasile Goldiș, Calea Victoriei, nr. 1-3, Sala A016, localitatea Arad.
Accesul în sală a canditatiilor se va face pe baza numărului de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs, primit de la C.J.P. Arad, între orele 09:20 – 09:40.
Candidatii vor avea asupra lor cartea de identitate în original.
Eventualele contestații privind rezultatul selecţiei dosarelor se pot depune la sediul Casei Judetene de Pensii Arad, cam. 15 parter, în termen de 24 de ore de la data publicarii rezultatelor, sub sanctiunea decăderii din acest drept.
- * -
Casa Județeană de Pensii ARAD anunță scoaterea la concurs a următoarelor posturi de execuție, contractuale din cadrul Casei Județene de Pensii ARAD pentru perioada până la - 31.08.2024:
consilier (S), debutant – număr posturi: - 1 POST;
referent (M), debutant – număr posturi: - 1 POST;
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore pe săptămână.
I. INFORMAŢII
Prezentare succintă: EVALUAREA ÎN VEDEREA RECALCULĂRII PENSIILOR DIN SISTEMUL PUBLIC DE PENSII, până la - 31.08.2024 (obiectivul general, durata)
CONCURSUL VA AVEA LOC ÎN DATA DE 27.09.2023 ORA 10:00, LA SEDIUL CASEI JUDETENE DE PENSII ARAD, STR, VOLUNTARILOR NR. 2 A, ÎN SALA NR. 31, ET. I.
- PROBA SCRISĂ VA CONSTA ÎN ÎNTREBĂRI DE TIP GRILĂ.
Intrarea în sala se va face în intervalul orar 09:20 – 09:40
Candidații vor depune documentele la sediul Casei Județene de Pensii ARAD, str. Voluntarilor, nr. 2A, camera 15 parter, în perioada 18.09.2023 - 20.09.2023, ora 16:00.
II. OBIECTUL ANUNŢULUI DE SELECŢIE
Candidații vor fi selectați conform Procedurii operaționale pentru ocuparea posturilor suplimentare din Casele Teritoriale de Pensii.
III. CONDIŢII GENERALE:
Candidatul:
a) are cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
h) este de acord să-i fie prelucrate datele cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate.
Condiţii specifice: - Consilier (S) debutant
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în domeniul: științe economice, științe inginerești, științe juridice, științe administrative; precum și în domeniul de licență: matematică, fizică sau informatică.
- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei contractuale: nu este necesară vechime în specialitatea studiilor.
Condiţii specifice: - Referent (M) debutant
- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
- vechime în muncă: nu este necesară vechime.
În cadrul interviului realizat vor putea face obiectul evaluării și următoarele competențe:
capacitate de lucru în echipă;
orientare spre rezultate și atingerea obiectivelor în termenele prevăzute;
capacitate de analiză și sinteză;
capacitate organizatorică și administrativă;
capacitatea de utilizare a documentelor;
cunoștințe operare calculator (probă practică).
În cadrul probei de interviu se vor verifica obligatoriu cunoștințele de operare PC.
IV. DOSARUL DE CONCURS:
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente:
Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de concurs;
Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
Carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
Cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail și număr de telefon);
Declarație prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr.3).
Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite de documentele originale și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.
V. BIBLIOGRAFIA pentru ocuparea posturilor suplimentare, aprobate prin OUG nr. 90 din 23 august 2021 privind unele măsuri din domeniul pensiilor publice
Hotărârea Guvernului nr. 118/2012 privind aprobarea Statutului Casei Naționale de Pensii Publice, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată (r2);
Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii republicat, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 544/2001, actualizată, privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
Regulamentul (UE) 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE ( Regulamentul general privind protecția datelor).
Tematică: 1. Hotărârea Guvernului nr. 118/2012 privind aprobarea Statutului Casei Naționale de Pensii Publice, cu modificările și completările ulterioare: - Capitolul I – Dispoziții generale; - Capitolul II – Atribuțiile CNPP; - Capitolul III – Structura organizatorică și organele de conducere – art. 9-10;
2. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare: - Capitolul I – Dispoziții generale, integral; - Capitolul II – Bugetul asigurărilor sociale de stat: art. 29, art. 30 și art. 49. - Capitolul IV- Pensii, integral; - Capitolul IX – Dispoziții tranzitorii, integral.
3. Hotărârea Guvernului nr. 257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice; - Capitolul VI – Dispoziții tranzitorii: art. 121-126, art. 127 alin. (1-4), art. 128, art. 129, art. 131-136.
4. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare - TITLUL III - Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
5. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată (r2);- integral
6. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii republicat; - integral
7. Legea nr. 202 /2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare. - Capitolul I – Dispoziții generale; - Capitolul II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; - Capitolul III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, sănătate, la cultură și la informare; - Capitolul IV - Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziilor.
8. Legea nr.544/2001, actualizată, privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare; - integral
9. Regulamentul (UE) 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE ( Regulamentul general privind protecția datelor): - Capitolul II – Principii art. 5-6 - Capitolul IV – art. 32
1. MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII:
Candidații vor depune documentele la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD), cu sediul în str. Voluntarilor, nr. 2A, camera 15 parter, până la data de 20.09.2023, ora 16,00.
La depunerea dosarului de concurs se va aloca un număr de înregistrare fiecărui candidat, număr ce va fi folosit la identificarea acestuia la afișarea rezultatelor la probele de concurs.
Dosarele transmise după data limită indicată în anunțul de selecție, precum și cele incomplete vor fi respinse.
2. PROBELE SELECŢIEI:
Selecția constă în parcurgerea a trei etape, astfel: Prima etapa
verificarea eligibilității administrative a dosarelor - proba eliminatorie.
Lista dosarelor candidaților declarați admiși/respinși în această etapă este publicată la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) și pe pagina web a acesteia: www.cjpensiiarad.ro
Eventualele contestații vor fi depuse la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) în termen de 24 ore de la data publicări rezultatelor acestei etape, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face prin afișare la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) si pe pagina web a acestuia, www.cjpensiiarad.ro, în termen de 24 de ore.
Candidații declarați admiși la selecția dosarelor vor participa la următoarea etapă – Etapa 2:
Etapa 2 - (proba scrisă): - In 27 Septembrie 2023, ora 10:00.
Această probă este de asemenea eliminatorie, la proba scrisă urmând a participa persoanele care au obținut calificativul ”admis” la selecția dosarelor.
Proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă.
Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.
Eventualele contestații vor fi depuse la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) în termen de 24 ore de la data publicării rezultatelor, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Etapa 3 - Interviul
Etapa a treia constă într-un interviu, ce presupune verificarea cunoștințelor, competențelor și abilităților necesare îndeplinirii atribuțiilor postului.
Interviul se susține într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.
În urma susținerii interviului, fiecare candidat va fi notat cu note de la 1 la 100 de către fiecare dintre membrii comisiei de concurs.
Sunt declarați admiși la proba interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.
Comunicarea rezultatelor privind ”interviul” se face prin afișare la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) și pe pagina web a acesteia www.cjpensiiarad.ro, în ziua desfășurării probei.
Eventualele contestații vor fi depuse la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) în termen de 24 ore de la data publicării rezultatelor, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Rezultatul final al concursului și publicarea acestuia
Rezultatele concursului se vor consemna într-un proces verbal semnat de către toți membrii comisiei de concurs elaborat ca urmare a desfășurării probelor de evaluare. Comisia va stabili clasamentul candidaților în ordinea descrescătoare a notelor acordate.
Se consideră selectat în vederea încadrării candidatul care a obținut la interviu cea mai mare medie dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția să fi obținut cel puțin 100 de puncte.
La medii egale obținute în urma interviului, comisia va stabili candidatul selectat în vederea încadrării în raport cu datele personale sau cele referitoare la nivelul studiilor de bază sau suplimentare (doctorat, cursuri post universitare și altele), cuprinse în dosarele depuse. Dacă departajarea nu poate fi realizată în acest mod, în vederea stabilirii candidatului selectat în vederea încadrării, comisia de concurs va solicita candidaților referințe suplimentare sau, după caz, va proceda la invitarea acestora la un nou interviu.
Eventualele contestații vor fi depuse la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) în termen de 24 de ore de la data publicării rezultatelor finale, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Rezultatele finale în urma soluționării contestațiilor se afișează la sediul instituției organizatoare (Casa Județeană de Pensii ARAD) si pe pagina web a acesteia www.cjpensiiarad.ro, în termen de 3 zile lucrătoare de la ultima proba de concurs, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii "admis” sau “respins”.
Relații suplimentare se pot obține la sediul Casei Județene de Pensii Arad, Compartiment Resurse Umane, camera 15 sau la telefon 0257-281320 int. 115. Adresa de e-mail pentru corespondență: adina.ciucifara@cnpp.ro persoana de contact: Ciucifara Adina – consilier superior, Compartiment Resurse Umane.
